Entenda o ponto central
Comece pelos fatos,
datas e documentos.
A lista de verbas é apenas o começo. Data de admissão, projeção do aviso, períodos aquisitivos, remuneração variável e descontos precisam ser conferidos para verificar os valores efetivos.
Também é importante revisar se havia alguma garantia provisória de emprego ou situação especial no momento da dispensa, como acidente, gestação, representação sindical ou regra coletiva.
Informações gerais ajudam a formular as perguntas corretas, mas não substituem a leitura dos documentos nem a aplicação da regra vigente às datas do caso. Mudanças legislativas, decisões administrativas, normas coletivas e detalhes da relação podem modificar a conclusão.
Checklist inicial
Separe antes de analisar
Reúna arquivos completos e legíveis. Dê nomes claros, preserve os originais e mantenha a ordem cronológica para que cada informação possa ser confirmada.
- Aviso-prévio
- TRCT e demonstrativo
- Holerites e férias
- Extrato do FGTS
- Guias e comunicações entregues