Rescisão trabalhista
Confira a rescisão antes de
tomar uma decisão.
Uma análise cuidadosa ajuda a identificar verbas, documentos e providências adequadas à forma de encerramento do contrato.
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Uma orientação começa pela
análise do caso concreto.
O término do contrato pode ocorrer de maneiras diferentes, e cada modalidade produz efeitos próprios. Saldo de salário, férias, décimo terceiro, aviso-prévio, FGTS e outros itens devem ser verificados em conjunto.
Quando buscar orientação
- Demissão sem justa causa ou pedido de demissão
- Dúvidas sobre valores e documentos rescisórios
- Atraso no pagamento ou divergência nas verbas
Dúvidas comuns
Perguntas
frequentes.
As respostas são gerais e não substituem a análise individual do caso.
Como saber se a rescisão está correta?+
É necessário comparar a modalidade de desligamento, o tempo de contrato, a remuneração e os documentos entregues.
Assinar a rescisão impede uma análise posterior?+
A assinatura não responde, sozinha, a todas as situações. Os efeitos dependem do documento e do contexto, que devem ser avaliados.
Existe prazo para questionar verbas?+
Sim. Há prazos legais e eles variam conforme a situação. Por isso, é recomendável buscar orientação sem demora.
Vamos conversar?
Explique sua situação.
Nós orientamos o caminho.
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