Entenda o ponto central
Comece pelos fatos,
datas e documentos.
O extrato precisa ser lido por competência, não apenas pelo saldo final. Mudanças de conta, afastamentos, rescisão e depósitos feitos com atraso podem dificultar a comparação mês a mês.
A ausência de recolhimento pode repercutir no término do contrato e em outras discussões trabalhistas. A consequência adequada depende do tempo em aberto, da situação atual do vínculo e da resposta do empregador.
Informações gerais ajudam a formular as perguntas corretas, mas não substituem a leitura dos documentos nem a aplicação da regra vigente às datas do caso. Mudanças legislativas, decisões administrativas, normas coletivas e detalhes da relação podem modificar a conclusão.
Checklist inicial
Separe antes de analisar
Reúna arquivos completos e legíveis. Dê nomes claros, preserve os originais e mantenha a ordem cronológica para que cada informação possa ser confirmada.
- Extrato analítico do FGTS
- Carteira de trabalho física ou digital
- Holerites do período
- TRCT se o contrato terminou
- Protocolos de cobrança ou resposta