Entenda o ponto central
Comece pelos fatos,
datas e documentos.
Banco de horas não é sinônimo de horas sem pagamento. Ele organiza compensações dentro de requisitos e prazos, que podem variar conforme acordo individual, coletivo e período do contrato.
Um saldo informado apenas no fim do vínculo dificulta a fiscalização. Espelhos de ponto e demonstrativos periódicos ajudam a saber quais horas entraram, quais saíram e por qual motivo.
Informações gerais ajudam a formular as perguntas corretas, mas não substituem a leitura dos documentos nem a aplicação da regra vigente às datas do caso. Mudanças legislativas, decisões administrativas, normas coletivas e detalhes da relação podem modificar a conclusão.
Checklist inicial
Separe antes de analisar
Reúna arquivos completos e legíveis. Dê nomes claros, preserve os originais e mantenha a ordem cronológica para que cada informação possa ser confirmada.
- Acordo individual ou norma coletiva
- Espelhos de ponto
- Demonstrativos de saldo
- Escalas e folgas
- Holerites com horas pagas