Horas extras
A jornada real pode ser diferente
da jornada registrada.
Horários, intervalos, mensagens e controles precisam ser analisados em conjunto para compreender a rotina de trabalho.
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Uma orientação começa pela
análise do caso concreto.
O direito a horas extras varia conforme a jornada, o cargo, o regime de trabalho e as formas de controle existentes. Registros de ponto são importantes, mas outros elementos também podem contribuir para a análise.
Quando buscar orientação
- Trabalho antes ou depois do horário registrado
- Intervalos reduzidos ou não concedidos
- Atividades e mensagens fora da jornada
Dúvidas comuns
Perguntas
frequentes.
As respostas são gerais e não substituem a análise individual do caso.
Quem trabalha em home office pode ter horas extras?+
Pode, dependendo da forma de controle da jornada e das características do contrato e da atividade.
O ponto eletrônico é a única prova?+
Não necessariamente. Mensagens, acessos, e-mails, escalas e testemunhas podem ser relevantes conforme o caso.
Cargo de confiança sempre exclui horas extras?+
Não. O enquadramento exige análise das atribuições, dos poderes e dos demais requisitos legais.
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