Entenda o ponto central
Comece pelos fatos,
datas e documentos.
O nome do cargo não basta. A análise considera exposição efetiva e regras vigentes em cada período, que mudaram ao longo do tempo.
Empresas sucessoras, encerradas ou com registros incompletos podem dificultar a prova. Começar a coleta antes do requerimento permite localizar laudos e corrigir datas.
Informações gerais ajudam a formular as perguntas corretas, mas não substituem a leitura dos documentos nem a aplicação da regra vigente às datas do caso. Mudanças legislativas, decisões administrativas, normas coletivas e detalhes da relação podem modificar a conclusão.
Checklist inicial
Separe antes de analisar
Reúna arquivos completos e legíveis. Dê nomes claros, preserve os originais e mantenha a ordem cronológica para que cada informação possa ser confirmada.
- PPP de cada empresa
- Laudo técnico quando disponível
- Carteiras e contratos
- Holerites com adicionais
- Certificados e descrição das atividades